퇴직금은 당연히 받아야 하는거고,,
급여 미지급으로 인한 퇴자는 자발적이더라도 실업급여 받을수 있는걸로 알고있습니다.. 더 정확한건 직접 물어보시는게 좋을듯합니다.
두개 다 받으세요..
회사가 어려워져서 그만두게 된다면 양심이 있는 사장이라면 권고사직 해주고, 위로금은 못 줄 망정 이건 무슨 소린지요? 퇴직금은 받으시고 다음 다른 회사 다니시다가 실업급여를 받게 되면 나이와 재직 기간에 따라 실업급여 받는 기간이 달라집니다. 나중에 후회 하지 마시고 꼭 퇴직금 받으시길 바랍니다.
엥? 퇴직달라고 하니 고용보타먹으라니.... 이게 뭔소린가요? ㅎㅎ 둘다 원천징수긴 한데 퇴직은 말 그대로 퇴직시 무조건 줘야하는 돈이고 고용보은 여러가지 조건이 붙지만 기본적으로 본인이 타먹을 생각이 들어야 타먹는건데......;;;;;;; 혹시 전직하시던 회사에서 잘못이야길 한것일수도 있으니 다시 연락해 보세요.. ㅎㅎ;;
말도안되는소리인건 저도 압니다. 퇴직 줄 여력이 안되나봅니다.
말도안되는 소린줄 알면서 당해주는건 착한건가!!.......
실업급여를 받게되면 차후 본인에게 불이익이 있습니다. 본인이 다른회사를 다니시다가 부득이하게 나가야 되서 그만두었는데 기수령건으로 인해서 필요할때 못받으세요...지금 사장이 해고형태로 처리하고 실업급여를 받아라 하는건데... 이건 말이 안됩니다. 퇴직금은 엄연히 권리에요.
사장이 글쓴분을 좀 어수룩하게 보고 굴려보려는듯도 합니다....
